Advogado para Acidente de Trabalho em Ribeirão Preto

O que é considerado acidente de trabalho?

Acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, causando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que resulte em redução da capacidade de trabalho, afastamento temporário, incapacidade permanente ou morte. Inclui também acidentes no trajeto (in itinere) e doenças equiparadas.

Quando o trabalhador tem direito à indenização?

Quando o empregador teve culpa ou dolo no acidente — ambiente insaluro, equipamentos defeituosos, falta de treinamento, ausência de EPIs. Mesmo sem culpa, há direito ao auxílio-doença acidentário, à estabilidade provisória de 12 meses após o retorno e ao depósito do FGTS durante o afastamento. A indenização civil por danos materiais e morais é independente do INSS.

Como funciona o processo?

O processo envolve ação de indenização por acidente de trabalho perante a Justiça do Trabalho. O Dr. Saad faz a análise técnica do nexo causal entre o acidente e a atividade laboral, reúne provas (laudos médicos, CAT, relatórios de PPRA/PCMSO) e constrói a tese de responsabilidade. A indenização pode incluir danos materiais, danos morais, lucros cessantes e pensão vitalícia.

Por que contratar o Dr. Saad Barakat?

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